江苏东南大学资产经营有限公司（以下简称“资产公司”）是东南大学按照《中华人民共和国公司法》设立的一人有限公司。因公司经营发展需要，面向社会公开招聘1名人力资源管理岗和1名投资发展管理岗，工作地点为南京市。具体事宜如下：
一、人力资源管理岗任职条件及岗位职责
（一）任职条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；能遵守组织纪律，保守秘密，服从组织安排；无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2、硕士及以上学历（须同时取得相应的学历和学位证书），年龄原则上不超过35周岁，条件优异者可适当放宽，中共党员优先。
3、人力资源管理、法律等相关专业优先；2年及以上人力资源管理相关工作经验，有大型国企人力主管工作经验者优先，有学生干部经历者优先。
4、熟悉劳动法、劳动合同法等劳动法律法规；具有扎实的文字功底和数据处理能力，具备较强的语言表达和沟通协调能力，能熟练运用word、excel等办公软件。
5、身心健康且抗压能力强，具有较强的团队协作精神与组织协调能力；工作责任感强，具备良好的服务意识，热爱高校产业管理工作。
（二）岗位职责
1、资产公司招聘、劳动关系等各模块的人力资源管理工作，制定和持续优化相关制度和流程，确保公司人力资源管理的高效、顺畅运行。
2、与所属企业人力资源管理相关的监管职责，审查相关管理事项，参与企业经营业绩考核，提供必要的决策支持等。
3、为所属企业提供人力资源管理的专业指导，促进企业构建和优化其人力资源管理体系，提升其管理的专业化水平。
4、公司领导及所在部门交办的其他工作。
二、投资发展管理岗任职条件及岗位职责
（一）任职条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；能遵守组织纪律，保守秘密，服从组织安排；无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
2、硕士及以上学历（须同时取得相应的学历和学位证书），年龄原则上不超过35周岁，条件优异者可适当放宽。
3、法律、经济、财务等相关专业；原则上2年以上企业工作经验。
4、熟悉《中华人民共和国公司法》以及企业国有资产管理相关法律法规，具有公司治理、股权管理工作经验；熟悉公司股权转让、增资、减资等流程，能够独立处理相关事务；了解高校科技成果转化流程，拥有科技成果转化经验者优先。
5、具有扎实的文字功底和数据处理能力，具备较强的语言表达及沟通协调能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。
6、身心健康且抗压能力强，具有较强的团队协作精神与组织协调能力；工作责任感强，具备良好的服务意识，热爱高校产业管理工作。
（二）岗位职责
1、促进公司及所属企业完善法人治理结构，规范“三会”运行。
2、负责执行所属企业董事、监事委派方案，履行委派程序，监督落实董事、监事派出管理制度。
3、负责所属企业经营情况调研分析，对股权管理、股权处置事项提出意见或建议。
4、实施企业设立、改制、重组、上市、合并、分立、股权转让、无偿划转、增加和减少注册资本、发行债券、解散清算等工作，完成报批报备。
5、参与所属企业年度经营业绩考核工作。
6、负责办理企业国有资本产权占有、变动、注销登记。
7、完成公司领导及所在部门交办的其他工作。
三、注意事项
1、应聘人员请于2025年7月14日（周一）9:00之前通过智联招聘网站投递简历，如实、完整提供个人信息和学习工作经历。
进入面试人员须提供身份证、学历学位证书（自本科提供至最高学历）复印件各1份（原件现场供核对），并签署诚信面试承诺书。
投递者提供虚假或隐瞒材料、信息的，一经查实，将取消应聘资格。
2、不得应聘情形：
（1）应聘人员与资产公司工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（2）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等情形。
3、经资格审查、满足应聘条件的人员，将通知其参加资产公司组织的招聘笔试，并确定进入面试、背景调查和体检的人选，最终在应聘人员中择优录用，由资产公司与其签订劳动合同，经试用期考核合格者予以转正。
4、递补说明：因聘用人员放弃入职、自入职之日起6个月内解除劳动关系、试用期未通过等原因导致聘用岗位空缺的，可在本次应聘人员中按程序择优选用。
江苏东南大学资产经营有限公司
2025年7月1日
