精品出版再攀新高,融合发展深入推进——南京东南大学出版社有限公司

发布者:胡荣光发布时间:2018-05-24浏览次数:992

2017年,在坚持社会效益第一前提下的内容建设、供给侧改革深化下的结构调整、多元业态发展下的营销变革等成为出版行业热门议题,也贯穿了东南大学出版社全年的思考和探索。在上级主管部门及东南大学的领导下,出版社始终坚持正确履行社会责任,注重出版品质,坚持服务教学和科研,深耕专业方向,加强内容深度开发与品牌延伸,推进产业创新与融合发展,使出版工作再迈新台阶。

一、立足资源优势,铸就系列精品

2017年,东南大学入选A类一流大学建设高校,一流学科建设总数11个,此后在全国第四轮学科评估中建筑学、土木工程、交通运输工程、生物医学工程、艺术学理论等5个学科入选A+

出版社坚持“强化专业特色,注重品牌建设,不断提高核心竞争力”的目标,紧跟这些重点学科的发展动态,提高自身专业性,加强和相关作者的联系,合理配置资源,注重精品生成机制,以重点出版项目为抓手,在学术出版和教材建设方面打造了一系列精品,并第三次问鼎出版界最高奖项——中国出版政府奖,实现了科研、教学与出版相长的良性互动。

以建筑出版为例,根据2017年《中国高被引图书年报》显示,东南大学出版社的建筑类图书被引用率排在全国所有出版社的第三位,体现了广泛的社会影响力。

1.重点出版

从重点出版情况来看,2017年新增《新型建筑工业化丛书》等3个项目入选“十三五”国家重点图书出版规划,加上2016年首批入选的9项,共12项;《宋代墓葬图像研究》等3个项目入选江苏“十三五”重点图书出版规划,加上2016年首批入选的12项,共15项;《光电子物理及应用》《交通工程学》等12种教材入选2017年江苏省高等学校重点教材立项建设。至此共承担39种重点出版规划项目。

在每年一度的国家出版基金资助项目评选中,2017年新增入选《建筑遗产保护学》和《敦煌壁画中的家具图式研究》两项,共获资助37万元。

《西藏传统建筑研究》《乡愁的记忆——走进古村落》获得2017年江苏省省级现代服务业(新闻出版广播影视)发展专项资金补助30万元。

2.获奖情况

20175月,中国出版界最高奖项——第四届中国出版政府奖评选结果公示,东南大学出版社《中国古代金属建筑研究》以其在中国古代建筑研究史上首次对金属建筑以多学科交叉的方法进行研究的开创性和系统性,荣获图书提名奖。

在江苏省“2017苏版好书”上半年推荐书目中,以放眼世界的研究眼光和气度、“用双脚走出来的”《喜马拉雅城市与建筑文化遗产丛书》入选。

、提高创新意识推进融合发展

随着新兴科技和出版业的融合发展要求,2017年出版社进一步强化全媒体出版的理念,结合自身资源优势,积极利用新技术、新传播手段,以二维码、链接网址、搭配有声内容等不同形式为传统纸书提供附加增值服务,突破了传统纸书单向知识传播的局限,增加了交互性,更好地满足了优势内容的需求缺口,有效促进了图书内容的多元传播;推进产业项目跟踪建设,开发高校双融合式创新创业在线教育试验性系统”, 获得2017年江苏省省级现代服务业(新闻出版广播影视)发展专项资金补助100万元;继续完善知识+服务的出版方向,以在线教育为突破口,建设在线课程并开发东南大学堂在线课程平台,不仅将教育内容在线化,同时将课程服务全体系在线化,为知识服务提供依托平台。同时进一步加强与实体书店、网店的合作,关注微信营销、社群营销新模式,展开出版增量,努力实现线上线下融合发展,促进传统出版与数字出版全方位融合。

三、坚持正确导向,强化质量管理

一是抓规范管理,坚持重大选题备案、选题三级论证和三审三校制度,系统梳理社内40余项管理制度,结合具体实施效果进一步修订完善,使之更加符合出版实际流程需要,确保出版质量。

二是抓监督、检查和落实,强化编辑对出版规范的落实意识,提高编务效率,保障印刷质量,定期抽查图书质量。按照新闻出版广电总局、教育部以及江苏省新闻出版广电局的质量检查要求,全年抽查图书近40种,编校质量均达标。

四、加强绩效考核,确保责任落实

为推动工作成效,促进员工履职尽责,实现全年经营目标,2017年进一步细化绩效指标,围绕“将单纯绩效考核转变为绩效管理,突出绩效改进”的目标,进行了半年考核和全年考核两次综合考评,通过个人总结、部门考评和部门负责人述职,坚持客观公正、注重实绩、实事求是、民主公开的原则,将定量与定性相结合、目标管理与工作完成情况相结合,充分分析了工作中存在的问题,进一步落实了各项保障措施,确保了全年目标任务圆满完成。

五、注重人才建设, 创新人才制度

当前新媒体的快速发展给传统出版业带来巨大挑战,创新型、复合型的人才无论在数量还是质量上还都远远不能满足出版融合发展的迫切需求,这已经成为制约出版业实现技术变革、产业升级与创新的主要因素。为此,2017年出版社积极探索引进人才、使用人才、培育人才和保住人才的创新制度,加强员工培训,提高员工的社会责任意识、信息获取与编辑能力,注重拓展员工的发展空间,制定高端人才培养计划,使人才培养工作更加细致化、常态化、制度化,从而全面提升人才档次水平。

肩负着传播知识、传承文明的历史责任和使命,出版社在新的一年将深入贯彻党的十九大精神,充分利用优势资源,挖掘出版潜力,加强质量管理,继续做强品牌特色、扩大品牌影响,更好地服务教学、科研和社会。

  

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第四届中国出版政府奖图书提名奖《中国古代金属建筑研究》

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